Кадровое обслуживание

Подбор персонала

<<Назад

Воспользовавшись нашими услугами, Вы можете рассчитывать на индивидуальный подход, профессиональную экспертизу, качественный подбор сотрудников, соблюдение этических стандартов.

Подбор постоянного персонала.

Мы готовы снять с Ваших плеч заботы по подбору специалистов, посредством проведения следующих мероприятий.

1. Детальное обсуждение запроса.
2. Подписание договора обеими сторонами.
3. Разработка плана и графика выполнения проекта.
4. Поиск кандидатов.
5. Представление резюме кандидатов с комментариями консультанта клиенту.
6. Организация интервью наиболее подходящих кандидатов с клиентом.
7. Проверка рекомендаций выбранных кандидатов.
8. Предложение наиболее успешному кандидату.
9. Регулярный контакт с Клиентом и выбранным кандидатом в течение 90 дней.

Замена кандидата без дополнительной оплаты производится при условии увольнения кандидата в течение 90 календарных дней с начала работы.

Предоставление временного персонала.

Если у Вас есть необходимость привлечения кадров на краткосрочный проект, требующий дополнительных человеческих ресурсов; необходимость замены постоянного работника на период очередного отпуска, болезни, при реализации проекта, носящего сезонный характер, то воспользовавшись предлагаемой нами услугой поиска временного персонала, Вы сможете сократить административные издержки и сосредоточиться на бизнесе. 
Мы постараемся оперативно, уже в день обращения в агентство, предложит несколько подходящих кандидатов, готовых на следующий день приступить к работе.

В базе агентства находится временный персонал на самые популярные позиции:
• секретарь
• секретарь-референт
• оператор базы данных
• помощник отдела кадров
• промоутер
• сотрудник выкладки товара
• работник склада
• младший бухгалтер
• бухгалтер
• менеджер продаж

Массовый подбор персонала

Мы готовы произвести заполнение ряда однотипных позиций, то есть подбор большого количества специалистов на одну вакансию.

Если Ваша компания расширяется, открывает новый офис, завод или магазин;
если Ваш бизнес подвержен всплескам сезонной деловой активности;
если в Вашей компанией осуществляются массовые проекты,
ООО "Раре.ру" возьмет на себя все сложности по массовому подбору.

Методология оценки кандидатов при массовом подборе:
• Телефонное интервью;
• Анкетирование и тестирование;
• Собеседование.

Поиск и подбор квалифицированного персонала по заявкам руководителей.

Проведем первичные интервью на предмет соответствия заявленной должности, с учетом Ваших требований и пожеланий.
Успешных кандидатов скоординируем с Вашими представителями.
Скорость выполнения заказа зависит от позиции кандидата. В среднем от 1-ой до 4-х недель.

Услуги по трудоустройству соискателей.

Составление резюме.
Размещение в интернете с еженедельным обновлением.
Рассылка резюме по кадровым агентствам, приоритетным для соискателя.
Поиск вакансий для соискателя.
Организация собеседований с работодателями.
Индивидуальная работа по вакансиям.


Стоимость услуг и гарантии.

Стоимость услуг по подбору персонала зависит от сложности вакансии и в среднем составляет от 15 до 20% от годового дохода специалиста. Окончательный размер вознаграждения агентства уточняется на основе описания позиции. При подписании договора стоимость услуг по поиску специалиста фиксируется.
Если при последующей договоренности с соискателем его годовой доход будет иным, чем указано в заявке, это обстоятельство не повлечет за собой изменение бонуса Агентства.
В стоимость уже включены все издержки Агентства, сопутствующие поиску, оценке и отбору кандидатов.

Работа производится без предоплаты, оплата производится в течение 5 рабочих дней по факту выхода специалиста на работу.
Мы предоставляем гарантию бесплатной замены на всех подобранных специалистов 90 дней.

Мы обязуемся в течение последующих 12 месяцев после выполненного заказа и трудоустройства кандидата не рассматривать работающих сотрудников Заказчика в качестве кандидатов по заявкам других Клиентов.

При долгосрочном партнерстве предоставляются скидки.

<<Назад